O mês de março – Mês da História da Mulher – celebra as contribuições e realizações que as mulheres fizeram ao longo da história em uma variedade de campos. Em homenagem a esta homenagem, Neha Misra, Gerente de Desenvolvimento de Engenharia da Stratus Technologies, fala sobre o que a inspira, o que ela aprendeu ao longo de sua carreira e como é ser uma mulher na engenharia.
O que você faz na Stratus e o que você mais ama nela?
Como Gerente de Engenharia de ftServer Desenvolvimento, supervisiono a próxima geração da plataforma StratusftServer . Colaboro com membros da gerência da linha de negócios e equipes de engenharia, bem como com nossos parceiros de desenvolvimento para definir os requisitos de nossa linha de produtos voltada ftServer para o futuro e o desenvolvimento do produto desde sua concepção até o lançamento.
Ter a oportunidade de trabalhar com pessoas tão talentosas e realizadas é algo que eu espero todos os dias quando eu chegar a Stratus. Trabalho na Stratus há 12 anos e na verdade comecei como estagiário. Portanto, vê-lo crescer e fazer parte desse crescimento é algo que eu realmente aprecio.
Você esperava estar nesta função há 10 anos? Como tem sido a Transição de Engenheiro de Software para Gerente? O que você aprendeu ao longo do caminho?
Sempre soube que queria estar na função de engenharia de gestão, mas senti que precisava da experiência técnica como engenheiro antes de fazer a transição para a gestão. Felizmente, consegui ambas as oportunidades na Stratus, o que me fez feliz.
A transição de engenheiro de software para gerente, entretanto, não foi fácil. A maior diferença entre as duas funções é que, como Contribuinte Individual, você determina seu sucesso, mas como gerente, são as realizações de sua equipe que determinam seu sucesso. É minha responsabilidade capacitar, ajudar e conduzir minha equipe ao sucesso.
Durante meus anos na Stratus, aprendi que há múltiplos fatores em jogo ao desenvolver um produto, tais como as exigências, características, estratégia, etc., e que todos esses fatores devem funcionar em completa uníssono para alcançar o melhor resultado. Também aprendi da maneira difícil que somos responsáveis por nosso próprio crescimento. Se não perseguirmos as oportunidades que nos são apresentadas ou não as buscarmos por conta própria, corremos o risco de ficarmos para trás. Felizmente, tive mentores instrumentais que me ajudaram durante minha transição. E mesmo agora eu tenho uma equipe de apoio e capaz que me ajudou a ter sucesso.
Quem são as mulheres que mais o inspiraram, passadas ou presentes?
Ninguém me inspirou, tenho sorte de estar rodeada de tantas mulheres fortes – em casa, no meu grupo de amigos e no trabalho. Sou capaz de me inspirar em todas as mulheres da minha vida e em todas as mulheres que encontro todos os dias. Cada uma dessas pessoas é única e tem forças, talentos e vidas diferentes que me motivam.
Acho que nós, como mulheres, nos esforçamos tanto para procurar outras mulheres fortes e influentes para nos inspirar, mas sinto que a verdadeira inspiração pode vir de qualquer pessoa – homem, mulher, adulto, criança ou mesmo de uma experiência. Há muitas pessoas influentes das quais podemos nos inspirar, se não nos limitarmos. Estou em um caminho constante de auto-aperfeiçoamento e tento aprender lições de cada uma de minhas experiências e de todas as pessoas que encontro.
Sendo o Mês da História da Mulher, conte-nos mais sobre a História da Mulher em sua Família e como isso Influenciou seu Caminho de Carreira
Tive a sorte de ter um modelo feminino forte e inspirador logo desde o nascimento. Minha mãe, uma dona-de-casa que decidiu voltar à escola depois de criar dois filhos, foi capaz de perseguir seu sonho em design de moda. Ela então abriu sua própria boutique e começou uma linha de moda. Minha mãe incutiu em mim e em meu irmão que o céu é o limite e que podemos alcançar o que quer que sonhemos. E graças a ela, cheguei onde estou hoje, porque nunca senti que houvesse algo que eu não pudesse fazer ou alcançar na vida.
Quais foram alguns dos maiores desafios que você enfrentou como mulher na engenharia no início de sua carreira e como as coisas mudaram desde então?
Como mulher, foi e às vezes ainda é, definitivamente mais difícil ganhar respeito, especialmente em uma função de gestão. Mas como eu trabalhei duro e finalmente cresci em meu papel, também ganhei o respeito de meus colegas e de minha equipe. A chave para ter sucesso é ter grandes mentores, especialmente como mulher. Mais uma vez, tenho tido sorte também nesse aspecto.
Que conselho você daria às jovens ou às mulheres que iniciam suas carreiras no campo da engenharia?
Procure bons mentores. Encontre mentores capazes com os quais você possa aprender, que possam guiá-lo e que o ajudem a crescer. Aconselho também a aproveitar ao máximo cada oportunidade e nunca parar. Você deve estar procurando oportunidades para que quando estiver pronto (e quando elas surgirem), e você possa agarrá-las.
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