3월8일,세계 여성의 날은 자부심과 행동, 축하의 날입니다. 여성은 사회에서 특별한 길을 왔지만, 아직 해야 할 일이 더 있습니다. Stratus Technologies의 수석 제품 매니저인 Madhu Mathiyalagan은 직장에서 여성이 직면하고 인도에서 자라는 중요한 문제와 엔지니어링 분야의 여성이 되는 것이 어떤 지에 대해 이야기합니다.
여러분을 이 진로로 이끌었던 것은 무엇이죠? 엔지니어링은 지역 사회의 어린 소녀를 위한 “전형적인” 경로였고 가족 / 친구들이 격려했습니까?
인도인이 되어 인도 가정에서 자라면서 엔지니어나 의료 분야에서 무언가가 될 것으로 예상됩니다. 그렇지 않다면, 여러분은 가족, 동료 및 다른 사람들이 당신을 얕봅니다. 많은, 전부는 아니지만, 내 친구들은 의사 또는 엔지니어 중 하나가 되었습니다. 나는 의료 분야를 살펴봤고, 빨리 그것이 나를 위한 것이 아니라는 것을 알았지만, 나는 수학을 좋아했습니다. 그러나 수학에 대한 열정이 있었지만 엔지니어가 되기 위해 사용할 필요가 없다는 것이 분명해졌습니다.
자라면서 아버지는 제게 롤모델이 되었습니다. 그는 토목 공학에서 자신의 회사의 CEO가 된 엔지니어입니다. 하지만 그를 보면 볼수록 CEO 직책이 제가 추구하고 싶은 것이 아니라는 것을 깨달았습니다. 그가 가족을 위해 치른 희생을 보는 것은 명예롭지만, 내가 원하지 않는다는 것을알았습니다. 대신, 내 목표는 CTO가되는 것입니다.
경력 초기에 엔지니어링 분야에서 여성으로서 직면한 가장 큰 과제는 무엇이며 그 이후로 상황이 어떻게 바뀌었습니까?
흥미롭게도, 내 분야에서 나는 전문적으로 여성이 남성보다 더 어렵다는 진술에 동의하지 않습니다. 제 경험에 비추어 볼 때 기술 업계에서는 다른 사람들과 동일한 지식을 가지고 있으며 사람들은 여러분을 그렇게 대합니다.
그러나 개인적으로 성 편견을 경험한 적이 없지만 여성에게 어려운 일이 일어나는 곳은 자신의 머리에서 벗어나고 있는 것으로 나타났습니다. 어린 소녀들로서 우리는 모든 것에 완벽하고 모든 해답을 알아야 한다고 생각하며 자랍니다. 그렇지 않다면, 우리는 약하거나 어리석은 것으로 인식될 것입니다. 밖으로 나아가 나는 내가 잘못된 일을 말하고 부정적인되었다면 나 자신에 더 엄하곤 합니다. 엔지니어링 분야의 여성들은 자신의 업무, 태도, 목소리로 더 자신감을 가져야 합니다. 예를 들어, 저는 여성이 새로운 역할에 적용하는 상황에 직면했을 때 100% 자격이 없고 지원할 가능성이 적으면 주저할 것입니다. 남자들은 세상에 대한 모든 자신감을 가지고 있기 때문에 쉽게 신청할 것입니다!
오늘날까지 나는 그 불안의 일부에 직면하지만, 내가 발견하는 것은 멘토 (바람직하게는 여성)를 찾고 그들과 연결을 하는 것입니다.
“여성은 자신의 일, 태도, 목소리로 더 자신감을 가져야 합니다.”
인도에서 교육이 미국과 어떻게 다른가요? 학부생과 졸업생의 차이점은 무엇이었나요?
인도의 교육 요건은 미국과 완전히 다릅니다. 인도에서 SRM 대학에 다닐 때 워크로드는 훨씬 더 광범위했습니다. 당신은 당신이 배우는 모든 주제의 사소한 세부 사항을 모두 알아야합니다. 저는 이곳 노스이스턴 대학교에서 대학원에 다녔습니다. 주제 자체는 같은 수준의 어려움이었지만, 워크로드는 식은 죽 먹기였습니다. 숙제와 시험은 매우 덜 힘들었습니다.
그러나 인도에서 많은 일을 할 수 있는 기회가 있었던 이유는 다른 모든 책임이 다른 사람들에 의해 처리되었기 때문입니다. 문화적으로, 인도에서는 당신의 어머니가 요리, 청소를 하고 집을 돌봐야했고, 당신을 호위하는 드라이버가 있었습니다 … 당신이 정말로 집중해야했던 것은 당신의 연구였습니다! 여기 왔을 때, 저는 아무것도 할 수 없었습니다! 나는 나 자신에 완전히 의존했습니다. 나는 워크로드가 무겁지 않은 이유를 보았는데, 여기에 자신을 돌볼 책임이 더 있기 때문입니다. 그래서 인도와 미국에서 같은 성적을 거두었지만, 수입 방식은 매우 달랐습니다.
요컨대, 당신은 Stratus에서 무엇을 하고 당신은 그 중 가장 사랑하는 것은 무엇입니까?
Stratus에서 저는 ztC 엣지. 제품 관리자가 되는 것은 제품에 대한 아이디어를 만들고 올바르게 실행되는지 확인하는 것입니다. ztC를 만들면 엣지, 개념을 개발 한 후 우리 팀과 나는 올바른 사람들에게 그것을 전달하는 것을 따라야했다. 우리는 엔지니어링, 제품 마케팅, 기술 문서, 영업, 고객 회계 및 금융, 라이센스 등과 협력하여 우리의 비전이 실현되도록 합니다.
제가 제 직업에 대해 좋아하는 것은 창의력입니다. 혁신적이고 변화할 여지가 너무 많습니다. Stratus에서는 사람들은 너무 친근하고 당신의 의견을 듣고 기꺼이 수용할 그런 열린 커뮤니티입니다. 그것은 사람들의 일부가 될 수있는 좋은 환경입니다.
우리는 어떻게 더 많은 여성들이 STEM의 경력에 대해 신나게 할 수 있을까요? 우리가 깨뜨려야 할 오해는 무엇인가요?
나는 STEM 분야에서 더 알려진 여성을 보여줌으로써 여성을 격려 할 것이라고 생각합니다. STEM의 여성을 어린 소녀들에게 더 눈에 띄게 함으로써, 그것은 그들에게 누군가를 찾아보고 노력할 무언가를 제공합니다. 우리는 너무 많은 남성 CEO의 들었지만 여성은 거의 없습니다. 우리는 여성 지도자들을 축하해야 합니다. 나는 미셸 오바마가 위대한 지도자라고 생각합니다. 그녀는 긍정적이고 영감어린 방식으로 세상에 영향을 미치며, 그녀와 같은 더 많은 여성이 필요합니다.
오해에 관해서는, 당신의 남편이 당신을 위해 일을 할 것이기 때문에 그들은 그것을 수용할 수 없다고 여자에게 말하는 것이 일반적입니다. 여자가 자신의 돈을 벌 필요가 없다는 이 오해는 잘못 된 것입니다. 자신의 돈을 벌고, 물건을 살 수 있고, 자신을 지원할 수 있는 특정 자기 만족이 있습니다. 당신의 복지를 누군가에 의존 할 필요가 없는 것은 힘이 생기는 기분이고 그래서 나는 더 많은 여성 (엔지니어링)의 노동이 부인할 수없는 특별한 부분이되고 있다는 것을 자랑스럽게 생각합니다.
Madhu에 대해 자세히 알아가려면 링크드인 페이지를 방문하십시오. 세계여성의 날에 대해 자세히 알아보십시오.
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