L’autre jour, lors de notre Stratus Partner Day 2021, la brasse aux Jeux olympiques de Barcelna, j’ai eu l’occasion de discuter avec Kyoko Iwasaki, une médaillée d’or. Les entreprises partenaires qui ont participé à l’événement à distance ce jour-là ont peut-être eu l’occasion de la voir. Avant la conversation proprement dite, j’ai reporté plusieurs questions par e-mail, et le jour même, j’ai donné l’occasion de se rencontrer en bavardant avant les répétitions et l’enregistrement. L’âge est très différent, et ils étaient complètement différents de par leur environnement et leur expérience, mais le fait d’avoir vécu en Californie, aux États-Unis, était un point commun. M. Iwasaki semble être resté à Mission Viejo pendant environ un an pour la formation d’entraîneur. J’ai vécu à Cupertino, à 30 minutes de route au sud de San Francisco, pendant deux ans.
M. Iwasaki a déclaré qu’il y avait une grande différence dans la façon d’entraîner les enfants au Japon et aux États-Unis. Au Japon, afin d’améliorer le temps de compétition des enfants, il semble qu’ils veulent améliorer la façon dont les enfants nagent et il y aura plus de coaching pour les corriger. D’un autre côté, les entraîneurs américains semblent s’attacher à complimenter leurs enfants pour leurs bonnes performances et à leur donner un sentiment d’accomplissement. Dans un tel environnement, les enfants semblent être proactifs pour faire des remarques positives. Je leur ai également parlé de mon expérience. Aux États-Unis, lorsque le travail est réussi, votre patron et vos collègues font ouvertement l’éloge des résultats. “Bon travail !” En outre, les employés sont prêts à communiquer clairement leur niveau de réussite dans l’entreprise et les possibilités et défis de croissance futurs. D’une manière facile à comprendre, c’est une culture qui fait l’éloge et l’appel. Au cours de la conversation, il m’a dit que je pense que cette culture attrayante ou cette capacité à communiquer clairement sera importante au Japon à l’avenir.
Je préparais deux questions pour la conversation. La première est pourquoi le Japon a traditionnellement d’excellents joueurs de brasse ? Il y avait une scène des Jeux Olympiques de Los Angeles dans “Itaten” du drame de Nhk Taiga en 2020, mais M. Maehata a gagné une médaille d’argent à la brasse. Il a gagné l’or aux prochains Jeux olympiques de Berlin. Après cela, j’ai vérifié, et M. Iwasaki a remporté la médaille d’or dans la même épreuve à Barcelone. Aux Jeux olympiques de Rio 2012, M. Kondo a remporté une médaille d’or dans la même épreuve. Chez les hommes, M. Tsuruta a remporté l’or au 200M à Amsterdam et à Los Angeles. M. Taguchi a remporté l’or au 100 m à Munich. M. Kitajima a remporté le 100M et le 200M d’affilée à Athènes et à Pékin. En outre, Yamaguchi et Watanabe ont récemment établi un record du monde pour le 200M masculin.
La réponse de M. Iwasaki a été la suivante : “La brasse a beaucoup de résistance, et je pense que c’est un élément important qui nécessite des compétences techniques.” Par rapport aux autres nages basées sur la puissance, la brasse fait preuve de beaucoup d’ingéniosité dans la manière de réduire la résistance de l’eau, et elle est adaptée aux athlètes japonais. La deuxième question est la suivante : “Les athlètes japonais sont très présents dans les quatre nages individuelles aux derniers Jeux olympiques, y a-t-il un contexte à cela ?” C’est le cas. En fait, aux Jeux olympiques de Tokyo de cette année, M. Ohashi a remporté le quatre nages individuel féminin avec une double couronne. Chez les hommes, Hagino a remporté l’or à Rio de Janeiro et Seto le bronze. Tous deux ont également atteint les finales aux Jeux olympiques de Tokyo. La réponse de M. Iwasaki a été assez précise. “Ohashi est un grand joueur japonais, mais il manquait d’endurance, et je pense que le résultat est qu’il a renforcé cette partie en profondeur. Hagino et Seto ont travaillé pour que chaque méthode de nage soit supérieure à la moyenne. En faisant cela, je pense que j’ai pu acquérir la capacité de compétition nécessaire pour affronter des joueurs étrangers avec une force complète sans aucun point faible.
Je comprends qu’il est très difficile de concourir au niveau olympique dans un sport où les concurrents viennent du monde entier, comme la natation. Il était intéressant de constater que les deux façons de gagner étaient d’utiliser la personnalité japonaise, qui est capable de poursuivre la technologie, et de s’affronter avec une force globale en éliminant leurs points faibles. C’est une orientation quelque peu contradictoire entre l’individualité et la force globale, mais en résumé, je pense qu’il n’y a pas qu’une seule façon de gagner.
Dans l’industrie informatique, il existe également une stratégie consistant à faire des affaires dans n’importe quel domaine et à rivaliser avec une force globale, comme dans les compétitions de medley. Il existe également des fournisseurs dont la stratégie consiste à rivaliser avec une force globale sans aucun événement faible dans les domaines suivants : cloud, data center, edge, ou PC client. Stratus La mission de Technology est de contribuer à la transformation numérique des clients dans les domaines suivants edge computing. De plus, elle est supposée se différencier avec des technologies de haute disponibilité, y compris non disruptives. En ce sens, on peut dire qu’elle est un acteur de l’événement spécialisé.
Bien, je pense que ce sera le dernier blog de cette année. Encore une fois, merci beaucoup pour votre aide en 2021. Cette année a été marquée par de grands vents contraires dans le cadre du désastre de Corona, mais grâce à vous, nous avons pu maintenir notre performance proche du plan de l’année. Cependant, la fin de l’année fiscale étant en février prochain, vous ferez un sprint pendant un peu plus de deux mois. En 2022, en tant qu’acteur d’événements spécialisés, nous souhaitons affiner encore nos compétences et nous constituer un palmarès dans le domaine de. edge computing. J’espère que vous passerez tous une bonne année.
