Il mese di marzo – Mese della storia della donna – celebra i contributi e i risultati che le donne hanno raggiunto nel corso della storia in diversi campi. In onore di questo tributo, Neha Misra, Engineering Development Manager di Stratus Technologies, parla di ciò che la ispira, di ciò che ha imparato nel corso della sua carriera e di cosa significhi essere una donna in ingegneria.
Cosa fai su Stratus e cosa ti piace di più?
In qualità di Engineering Manager di ftServer Development, sovrintendo alla prossima generazione della piattaforma Stratus ftServer . Collaboro con i membri dei team di gestione delle linee di business e di ingegneria e con i nostri partner di sviluppo per definire i requisiti della nostra lungimirante linea di prodotti ftServer e lo sviluppo del prodotto dal concepimento al rilascio.
Avere l’opportunità di lavorare con persone così talentuose ed esperte è qualcosa che non vedo l’ora di fare ogni giorno quando verrò su Stratus. Lavoro a Stratus da 12 anni e ho iniziato a lavorare come stagista. Quindi, vederlo crescere ed essere parte di quella crescita è qualcosa che mi piace molto.
Ti aspettavi di essere in questo ruolo 10 anni fa? Come è stata la transizione da ingegnere del software a manager? Cosa avete imparato lungo il cammino?
Ho sempre saputo di voler ricoprire il ruolo di ingegnere gestionale, ma sentivo di aver bisogno di un’esperienza tecnica come ingegnere prima di passare alla direzione. Fortunatamente sono riuscito ad ottenere entrambe le opportunità su Stratus, per il quale sono fortunato.
Il passaggio da ingegnere del software a manager, tuttavia, non è stato facile. La differenza più grande tra i due ruoli è che come Collaboratore individuale si determina il proprio successo, ma come manager, sono i risultati del proprio team a determinare il proprio successo. È mia responsabilità abilitare, aiutare e guidare il mio team al successo.
Nel corso dei miei anni su Stratus, ho imparato che ci sono molteplici fattori in gioco nello sviluppo di un prodotto, come i requisiti, le caratteristiche, la strategia, ecc. e che questi fattori devono lavorare tutti all’unisono per ottenere il miglior risultato. Ho anche imparato a fondo che siamo responsabili della nostra crescita. Se non perseguiamo le opportunità che ci vengono presentate o non le cerchiamo da soli, rischiamo di rimanere indietro. Per fortuna ho avuto dei mentori strumentali che mi hanno aiutato nella mia transizione. E anche ora ho un team di supporto e capace che mi ha aiutato ad avere successo.
Chi sono le donne che ti hanno ispirato di più, passate o presenti?
Nessuna donna mi ha ispirato, sono fortunato ad essere circondato da tante donne forti – su home, nel mio gruppo di amici e al lavoro. Sono in grado di trarre ispirazione da tutte le donne della mia vita e da ogni donna che incontro ogni giorno. Ognuna di queste persone è unica e ha punti di forza, talenti e vite diverse che mi motivano.
Penso che noi donne ci sforziamo così tanto di cercare altre donne forti e influenti per ispirarci, ma sento che la vera ispirazione può venire da chiunque: uomini, donne, adulti, bambini o anche un’esperienza. Ci sono molte persone influenti da cui possiamo trarre ispirazione se non ci limitiamo. Sono su un percorso costante di auto-miglioramento e cerco di imparare lezioni da ciascuna delle mie esperienze e da tutti quelli che incontro.
Essere il Mese della Storia della Donna, raccontaci di più sulla Storia della Donna nella tua Famiglia e di come questo ha influenzato il tuo percorso di carriera
Ho avuto la fortuna di avere un modello femminile forte e stimolante fin dalla nascita. Mia madre, una casalinga che ha deciso di tornare a scuola dopo aver cresciuto due figli, ha potuto inseguire il suo sogno nel campo del design di moda. Poi ha aperto una sua boutique e ha iniziato una linea di moda. Mia madre ha instillato in me e in mio fratello che il cielo è il limite e che possiamo realizzare qualsiasi cosa sogniamo. E grazie a lei sono arrivata dove sono oggi perché non ho mai sentito che ci fosse qualcosa che non potessi fare o realizzare nella vita.
Quali sono state alcune delle più grandi sfide che ha affrontato come Donna in Ingegneria all’inizio della sua carriera e come sono cambiate le cose da allora?
Come donna, è stato e a volte lo è ancora, decisamente più difficile guadagnarsi il rispetto, soprattutto in un ruolo manageriale. Ma poiché ho lavorato sodo e alla fine sono cresciuta nel mio ruolo, mi sono anche guadagnata il rispetto dei miei colleghi e del mio team. La chiave per avere successo è avere dei grandi mentori, soprattutto come donna. Ancora una volta, sono stata fortunata anche in questo senso.
Che consigli daresti a giovani ragazze o donne che iniziano la loro carriera nel campo dell’ingegneria?
Cercate dei buoni mentori. Trovate mentori capaci da cui imparare, che vi guidino e che vi aiutino a crescere. Consiglierei anche di sfruttare al meglio ogni opportunità e di non fermarsi mai. Dovete cercare le opportunità in modo da poterle cogliere quando siete pronti (e quando si presentano).
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