Home Leadership Una lettera aperta ai dipendenti – Un messaggio da Stratus CEO Dave Laurello

Una lettera aperta ai dipendenti – Un messaggio da Stratus CEO Dave Laurello

Siccome ci troviamo senza dubbio di fronte a tempi difficili e inquietanti, arriva la responsabilità di affrontare le questioni sociali che ci attendono.

Come voi, anch’io guardo e leggo le notizie che coprono le proteste in corso con grande preoccupazione. I disordini civili nelle città americane non si limitano purtroppo ai confini degli Stati Uniti, poiché molti paesi e città si trovano ad affrontare problemi simili. Inoltre, mentre i disordini civili fanno notizia solo quando arriviamo a questi terribili momenti, il razzismo e i pregiudizi di fondo sono purtroppo costanti. Non ho vissuto direttamente il livello di odio e discriminazione che molte persone affrontano. Ma le loro storie sono strazianti, e il pregiudizio che sopportano è inaccettabile. 

Sono rassicurato dalle manifestazioni di spirito umano e di buona volontà che vedo in molte persone che fanno la cosa giusta – trattare gli altri in modo equo, sostenere i bisognosi e difendere i diritti umani fondamentali in modo positivo e pacifico. Abbiamo bisogno che queste manifestazioni siano comuni se vogliamo superare i pregiudizi che hanno afflitto la società per troppo tempo.  

Facciamo affidamento l’uno sull’altro per avere successo nella vita come individui, come comunità e come imprese. Condividiamo il desiderio comune di essere rispettati, di essere trattati equamente e di vivere la nostra vita senza paura e persecuzione. Non tutti sperimentano questi diritti fondamentali a causa delle azioni palesi di alcuni e dell’apatia di molti.   

Nella mia vita ho imparato che non dobbiamo guardare oltre le nostre differenze, ma dobbiamo abbracciarle e valorizzarle. Etnicità, background e punti di vista diversi sono i tratti distintivi di grandi squadre, di aziende forti e di comunità fiorenti. I gruppi che eccellono favoriscono discussioni ricche e un processo decisionale solido grazie a queste differenze. Tirano fuori il meglio di tutti noi, non solo di alcuni. Per questo motivo, quando abbiamo sviluppato i nostri valori per Stratus , siamo stati intenzionali nella lingua che abbiamo scelto. 

All’indirizzo Stratus, ci sforziamo ogni giorno di essere leader agili e collaborativi che rendono possibile e celebrano le persone. Siamo una società, una comunità, di oltre 500 persone in tutto il mondo che rappresentano persone di varie nazionalità, etnie, orientamenti sessuali e background. Come afferma il nostro “rispetto per le persone”: “lavoriamo in un ambiente candido che celebra e si prende cura del nostro bene più importante – la nostra gente”. Per essere chiari, su Stratus non c’è spazio o tolleranza per l’odio, il pregiudizio o la discriminazione.   

Non ho le risposte su come porre fine ai pregiudizi. So però che insieme, attraverso una discussione aperta e un’azione individuale, possiamo e vogliamo creare una situazione migliore per tutti. Spetta a ciascuno di noi creare un ambiente inclusivo e sicuro per tutti. 

Incoraggio ciascuno di noi a mettere in pratica quanto segue mentre ci impegniamo con gli altri, sia che si tratti di un membro del team, di un cliente, di un partner o di qualcuno che si incontra al di fuori del nostro lavoro. 

  • Assistere in modo sicuro e legale chiunque sia minacciato di violenza 
  • Ascoltare attivamente e mostrare empatia per coloro che si trovano ad affrontare direttamente la discriminazione 
  • Sfidare i nostri pregiudizi intrinseci 
  • Sfidare i pregiudizi altrui, in modo educato e rispettoso 
  • Ispirare gli altri a praticare questi comportamenti 

Come ha detto il Dr. Martin Luther King Jr: “Il momento è sempre quello giusto per fare ciò che è giusto”. 

Riconosco che alcuni di voi sono o potrebbero diventare più attivi nel mostrare il proprio sostegno ai diritti umani fondamentali all’interno della propria comunità.  Se avete scelto di aderire a una protesta, per esempio, vi incoraggio vivamente a farlo in modo pacifico, legale e sicuro. Ci troviamo ancora di fronte a problemi di salute dovuti al COVID-19 e le linee guida locali per la distanza sociale e altre precauzioni non dovrebbero essere ignorate. Vi prego di continuare a prendere buone decisioni in qualsiasi modo scegliate di difendere i vostri diritti e quelli degli altri.  

Grazie,  

Dave

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