Der Monat März – der Monat der Frauengeschichte – feiert die Beiträge und Errungenschaften, die Frauen im Laufe der Geschichte in einer Vielzahl von Bereichen geleistet haben. Zu Ehren dieses Gedenkens spricht Neha Misra, Engineering Development Manager bei Stratus Technologies, darüber, was sie inspiriert, was sie im Laufe ihrer Karriere gelernt hat und wie es ist, eine Frau im Ingenieurwesen zu sein.
Was machen Sie bei Stratus und was lieben Sie daran am meisten?
Als Engineering Manager of ftServer Development beaufsichtige ich die nächste Generation der Stratus ftServer Plattform. Ich arbeite mit Mitgliedern des Business-Line-Managements und der Engineering-Teams sowie mit unseren Entwicklungspartnern zusammen, um die Anforderungen unserer zukunftsweisenden ftServer Produktlinie und die Entwicklung des Produkts von der Konzeption bis zur Veröffentlichung zu definieren.
Die Möglichkeit zu haben, mit solch talentierten und versierten Menschen zu arbeiten, ist etwas, auf das ich mich jeden Tag freue, wenn ich zu Stratus komme. Ich arbeite jetzt seit 12 Jahren bei Stratus und habe eigentlich als Praktikantin angefangen. Zu sehen, wie es wächst, und ein Teil dieses Wachstums zu sein, ist etwas, das ich wirklich genieße.
Hatten Sie vor 10 Jahren mit dieser Rolle gerechnet? Wie verlief der Übergang vom Software-Ingenieur zum Manager? Was haben Sie auf diesem Weg gelernt?
Ich wusste immer, dass ich in die technische Führungsrolle wollte, aber ich hatte das Gefühl, dass ich die technische Erfahrung als Ingenieur brauchte, bevor ich ins Management wechselte. Glücklicherweise konnte ich beide Möglichkeiten bei Stratus wahrnehmen, worüber ich sehr froh bin.
Der Übergang vom Software-Ingenieur zum Manager war jedoch nicht einfach. Der größte Unterschied zwischen den beiden Rollen besteht darin, dass Sie als einzelner Mitarbeiter Ihren Erfolg bestimmen, aber als Manager sind es die Leistungen Ihres Teams, die Ihren Erfolg bestimmen. Es liegt in meiner Verantwortung, mein Team zu befähigen, zu unterstützen und zum Erfolg zu führen.
In meinen Jahren bei Stratus habe ich gelernt, dass bei der Entwicklung eines Produkts mehrere Faktoren eine Rolle spielen, wie z. B. die Anforderungen, die Funktionen, die Strategie usw., und dass diese Faktoren alle im Einklang miteinander arbeiten müssen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Ich habe auch auf die harte Tour gelernt, dass wir für unser eigenes Wachstum verantwortlich sind. Wenn wir die Chancen, die sich uns bieten, nicht wahrnehmen oder selbst nach ihnen suchen, laufen wir Gefahr, zurückzufallen. Zum Glück hatte ich maßgebliche Mentoren, die mir bei meinem Übergang geholfen haben. Und auch jetzt habe ich ein unterstützendes und fähiges Team, das mir zum Erfolg verholfen hat.
Wer sind die Frauen, die Sie in der Vergangenheit oder Gegenwart am meisten inspiriert haben?
Keine einzelne Frau hat mich inspiriert. Ich habe das Glück, von so vielen starken Frauen umgeben zu sein – auf home, in meinem Freundeskreis und bei der Arbeit. Ich kann mich von all den Frauen in meinem Leben und jeder Frau, die ich täglich treffe, inspirieren lassen. Jede dieser Personen ist einzigartig und hat unterschiedliche Stärken, Talente und Leben, die mich motivieren.
Ich glaube, dass wir als Frauen uns so sehr bemühen, andere starke, einflussreiche Frauen zu finden, die uns inspirieren, aber ich glaube, wahre Inspiration kann von jedem kommen – von Männern, Frauen, Erwachsenen, Kindern oder sogar von einer Erfahrung. Es gibt viele einflussreiche Menschen, von denen wir uns inspirieren lassen können, wenn wir uns nicht einschränken. Ich bin auf einem ständigen Weg der Selbstverbesserung und versuche, aus jeder meiner Erfahrungen und aus jedem, den ich treffe, Lehren zu ziehen.
Erzählen Sie uns als Monat der Frauengeschichte mehr über die Geschichte der Frauen in Ihrer Familie und wie das Ihren Karriereweg beeinflusst hat.
Ich hatte das Glück, von Geburt an ein starkes, inspirierendes weibliches Vorbild zu haben. Meine Mutter, eine Hausfrau, die sich nach der Erziehung zweier Kinder entschied, wieder zur Schule zu gehen, konnte ihren Traum im Modedesign verwirklichen. Sie eröffnete daraufhin ihre eigene Boutique und startete eine Modelinie. Meine Mutter hat mir und meinem Bruder beigebracht, dass der Himmel die Grenze ist und wir alles erreichen können, wovon wir träumen. Und dank ihr bin ich so weit gekommen, wie ich heute bin, denn ich habe nie das Gefühl gehabt, dass es etwas gibt, was ich im Leben nicht tun oder erreichen könnte.
Was waren einige der größten Herausforderungen, mit denen Sie als Frau im Ingenieurwesen zu Beginn Ihrer Karriere konfrontiert waren, und wie haben sich die Dinge seitdem verändert?
Als Frau war es und ist es manchmal noch immer definitiv schwieriger, sich Respekt zu verschaffen, insbesondere in einer Führungsposition. Aber da ich hart gearbeitet habe und schließlich in meiner Rolle gewachsen bin, habe ich mir auch den Respekt meiner Kollegen und meines Teams gleichermaßen verdient. Der Schlüssel zum Erfolg ist es, großartige Mentoren zu haben, besonders als Frau. Auch in dieser Hinsicht habe ich wieder einmal Glück gehabt.
Welchen Rat würden Sie jungen Mädchen oder Frauen geben, die ihre Karriere im Bereich der Ingenieurwissenschaften beginnen?
Suchen Sie gute Mentoren. Finden Sie fähige Mentoren, von denen Sie lernen können, die Sie anleiten können und die Ihnen helfen, zu wachsen. Ich würde auch raten, jede Gelegenheit voll auszunutzen und niemals aufzuhören. Sie müssen nach Gelegenheiten suchen, damit Sie sie ergreifen können, wenn Sie bereit sind (und wenn sie sich bieten).
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