El mes de marzo – Mes de la Historia de la Mujer – celebra las contribuciones y logros que las mujeres han hecho a lo largo de la historia en una variedad de campos. En honor a este homenaje, Neha Misra, Gerente de Desarrollo de Ingeniería en Stratus Technologies, habla sobre lo que la inspira, lo que ha aprendido a lo largo de su carrera y lo que es ser una mujer en la ingeniería.
¿Qué haces en Stratus y qué es lo que más te gusta de él?
Como Gerente de Ingeniería de Desarrollo de ftServer , superviso la próxima generación de la plataforma Stratus ftServer . Colaboro con los miembros de la dirección de la línea de negocio y los equipos de ingeniería, así como con nuestros socios de desarrollo, para definir los requisitos de nuestra línea de productos ftServer con visión de futuro y el desarrollo del producto desde su concepción hasta su lanzamiento.
Tener la oportunidad de trabajar con gente tan talentosa y consumada es algo que espero con ansias todos los días cuando venga a Stratus. He trabajado en Stratus durante 12 años y en realidad empecé como pasante. Así que, verlo crecer y ser parte de ese crecimiento es algo que realmente disfruto.
¿Esperabas estar en este papel hace 10 años? ¿Cómo ha sido la transición de Ingeniero de Software a Gerente? ¿Qué has aprendido en el camino?
Siempre supe que quería estar en el rol de gerente de ingeniería, pero sentí que necesitaba la experiencia técnica como ingeniero antes de hacer la transición a la gerencia. Afortunadamente pude conseguir ambas oportunidades en Stratus, por lo que soy afortunado.
Sin embargo, la transición de ingeniero de software a gerente no fue fácil. La mayor diferencia entre los dos roles es que como contribuyente individual determinas tu éxito, pero como gerente, son los logros de tu equipo los que determinan tu éxito. Es mi responsabilidad habilitar, ayudar y conducir a mi equipo al éxito.
A lo largo de mis años en Stratus, aprendí que hay múltiples factores en juego al desarrollar un producto, como los requisitos, las características, la estrategia, etc., y que todos esos factores deben funcionar al completo al unísono para lograr el mejor resultado. También he aprendido de la manera más dura que somos responsables de nuestro propio crecimiento. Si no perseguimos las oportunidades que se nos presentan o las buscamos por nuestra cuenta, corremos el riesgo de quedarnos atrás. Afortunadamente he tenido mentores instrumentales que me han ayudado en mi transición. E incluso ahora tengo un equipo de apoyo y capaz que me ha ayudado a tener éxito.
¿Quiénes son las mujeres que más te han inspirado, en el pasado o en el presente?
Ninguna mujer me ha inspirado, tengo la suerte de estar rodeada de tantas mujeres fuertes – en home, en mi grupo de amigos y en el trabajo. Soy capaz de inspirarme en todas las mujeres de mi vida y en todas las mujeres que conozco cada día. Cada una de estas personas son únicas y tienen diferentes fortalezas, talentos y vidas que me motivan.
Creo que nosotras, como mujeres, nos esforzamos mucho por buscar otras mujeres fuertes e influyentes que nos inspiren, pero creo que la verdadera inspiración puede venir de cualquiera, ya sea hombre, mujer, adulto, niño o incluso de una experiencia. Hay mucha gente influyente de la que podemos inspirarnos si no nos limitamos. Estoy en un constante camino de superación y trato de aprender las lecciones de cada una de mis experiencias y de todas las personas que conozco.
Siendo el Mes de la Historia de la Mujer, cuéntenos más sobre la Historia de la Mujer en su Familia y cómo eso influyó en su trayectoria profesional
He tenido la suerte de tener un fuerte e inspirador modelo femenino desde el nacimiento. Mi madre, un ama de casa que decidió volver a la escuela después de criar a dos hijos, pudo perseguir su sueño en el diseño de moda. Luego abrió su propia boutique y comenzó una línea de moda. Mi madre nos inculcó a mi hermano y a mí que el cielo es el límite y que podemos lograr lo que soñamos. Y gracias a ella, llegué a donde estoy hoy porque nunca he sentido que haya algo que no pueda hacer o lograr en la vida.
¿Cuáles fueron algunos de los mayores desafíos que enfrentó como mujer en la ingeniería al principio de su carrera y cómo han cambiado las cosas desde entonces?
Como mujer, fue y a veces sigue siendo, definitivamente más difícil ganarse el respeto, sobre todo en un puesto de dirección. Pero a medida que he trabajado duro y finalmente he crecido en mi rol, también me he ganado el respeto de mis compañeros y de mi equipo por igual. La clave para tener éxito es tener grandes mentores, especialmente como mujer. Una vez más, también he tenido suerte en ese aspecto.
¿Qué consejo le daría a las jóvenes o mujeres que empiezan su carrera en el campo de la ingeniería?
Busca buenos mentores. Encuentra mentores capaces de los que puedas aprender, que puedan guiarte y que te ayuden a crecer. También te aconsejo que aproveches al máximo cada oportunidad y que nunca te detengas. Debes buscar las oportunidades para que cuando estés listo (y cuando surjan), puedas aprovecharlas.
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