Alors que nous sommes indubitablement confrontés à des temps difficiles et troublés, il nous incombe de traiter les problèmes sociaux auxquels nous sommes confrontés.
Comme vous, je regarde et je lis avec beaucoup d’inquiétude les nouvelles qui couvrent les manifestations en cours. Les troubles civils dans les villes américaines ne se limitent malheureusement pas aux frontières américaines, car de nombreux pays et villes sont confrontés à des problèmes similaires. En outre, si les troubles civils ne font la une des journaux que lorsque nous atteignons ces moments difficiles, le racisme et les préjugés sous-jacents sont malheureusement constants. Je n’ai pas fait l’expérience directe du niveau de haine et de discrimination auquel beaucoup de gens sont confrontés. Mais leurs histoires sont déchirantes, et les préjugés qu’ils supportent sont inacceptables.
Je suis rassuré par les manifestations d’esprit humain et de bonne volonté que je vois chez de nombreuses personnes qui font ce qu’il faut – traiter les autres avec équité, soutenir ceux qui sont dans le besoin et défendre les droits de l’homme fondamentaux de manière positive et pacifique. Ces manifestations doivent être banales si nous voulons surmonter les préjugés qui ont trop longtemps affligé la société.
Nous comptons les uns sur les autres pour réussir dans la vie en tant qu’individus, en tant que communautés et en tant qu’entreprises. Nous partageons un désir commun d’être respectés, d’être traités équitablement et de vivre notre vie sans peur ni persécution. Tout le monde ne jouit pas de ces droits fondamentaux en raison des actions manifestes de certains et de l’apathie de beaucoup d’autres.
J’ai appris dans ma vie que nous ne devons pas regarder au-delà de nos différences, mais les accepter et les apprécier. Les différentes ethnies, origines et opinions sont la marque de grandes équipes, d’entreprises solides et de communautés prospères. Les groupes qui excellent favorisent des discussions riches et des prises de décision solides rendues possibles par ces différences. Ils font ressortir le meilleur de chacun d’entre nous, et pas seulement de quelques-uns. C’est pourquoi, lorsque nous avons développé les valeurs de Stratus , nous étions intentionnels dans le langage que nous avons choisi.
Sur Stratus, nous nous efforçons chaque jour d’être des leaders agiles et coopératifs qui rendent les gens autonomes et les célèbrent. Nous sommes une entreprise, une communauté, de plus de 500 personnes à travers le monde représentant des personnes de différentes nationalités, ethnies, orientations sexuelles et origines. Comme l’indiquent nos valeurs de “respect des personnes” : “nous travaillons dans un environnement franc qui célèbre et prend soin de notre atout le plus important – notre personnel”. Pour être clair, il n’y a pas de place ni de tolérance sur Stratus pour la haine, les préjugés ou la discrimination.
Je n’ai pas les réponses à la question de savoir comment mettre fin aux préjugés. Je sais cependant qu’ensemble, grâce à une discussion ouverte et à une action individuelle, nous pouvons améliorer la situation pour tous et que nous le ferons. Il appartient à chacun d’entre nous de créer un environnement inclusif et sûr pour tous.
J’encourage chacun d’entre nous à mettre en pratique ce qui suit dans nos rapports avec les autres, qu’il s’agisse d’un membre de l’équipe, d’un client, d’un partenaire ou de quelqu’un que vous rencontrez en dehors de notre travail.
- Aider légalement et en toute sécurité toute personne menacée de violence
- Écouter activement et faire preuve d’empathie à l’égard de ceux qui sont directement confrontés à la discrimination
- Remettre en question nos propres préjugés
- Contester les préjugés des autres, poliment et respectueusement
- Inspirer les autres à pratiquer ces comportements
Comme l’a dit le Dr Martin Luther King Jr : “Le temps est toujours venu de faire ce qui est juste.”
Je reconnais que certains d’entre vous sont ou pourraient devenir plus actifs en montrant leur soutien aux droits de l’homme fondamentaux au sein de leur communauté. Si vous avez choisi de vous joindre à une manifestation, par exemple, je vous encourage vivement à le faire de manière pacifique, légale et sûre. Nous sommes toujours confrontés à des problèmes de santé en raison de COVID-19 et les directives locales en matière de distanciation sociale et autres précautions ne doivent pas être ignorées. Veuillez continuer à prendre de bonnes décisions, quelle que soit la manière dont vous avez choisi de défendre vos droits et ceux des autres.
Je vous remercie,
Dave
