归宿 领导力 人工智能~日本Stratus 科技总裁博客 vol.6

人工智能~日本Stratus 科技总裁博客 vol.6

作者: Yoshitake Matsumoto,日本分公司总裁

当我早上醒来时,家里有Google Home,所以我可以随意问:”今天的天气怎么样?”然而,当我听到一些有点困难的事情时,我回答说 “这没有用”,所以我就说 “愚蠢!”说到这里,之后可能会变得很麻烦。当我来到公司,打开公司的电子邮件系统,他们会过滤掉我认为是垃圾邮件的东西。它似乎被一个稍微严格的规则排除在外,所以如果你认为它是好的阅读,你会收到许可。当你在互联网上搜索某个东西时,搜索结果会被记住,即使你去了另一个网站,相关的广告也会跟着你。现在我知道了,我很想喃喃自语,这就是我所要追寻的。到了客户那里,门口有一个机器人,你看着它,做着有意义的动作。然而,似乎喊他们也没什么用。我想知道为什么我把这样的东西。

无论我们是否喜欢,人工智能技术的许多应用已经进入我们的生活。我经常怀疑目前的完成度,所以会有上述的平均评价,但我预计未来会迅速提高。即使在目前,如果你把你的工作挤压在一个小的领域,例如,在国际象棋,象棋,围棋等,你将有一个相当于或优于顶级专业人士的记录。

我想刷新一下自己的知识,所以我读了几本关于人工智能的书。其实,这是我在第二次热潮消退后第一次读人工智能的书,所以可能有近30年的空白。最近,物联网/边缘 计算已成为Stratus 的优先领域,因此人工智能技术已成为一种相邻技术。在我们设备上运行的分析软件解决方案中,我们看到了应用机器学习技术的案例。前几天,我们在Yaesu举行了一个关于物联网的解决方案研讨会。

日立系统公司、FogHorn系统公司和西门子公司介绍了制造业的趋势、解决方案和案例研究。我们能够邀请来自日本、美国和欧洲的领导人和尖端边缘 ,与会者也非常满意。在那次讲座中,美国的FogHorn系统也做了关于CEP(复杂事件处理)分析的演讲,并解释了与机器学习的联系。

这次人工智能热潮可以说是第三次,但令人印象深刻的是,几位作者对人工智能技术的现有能力和未来发展采取了克制的态度。例如,人工智能是否有能力的根本问题是真正的 “像人一样思考的计算机”。有一个共同的认识是,目前还没有做到这一点。在解开人类智力活动的原理并通过工程实现的意义上,真正的人工智能还没有完成。关于奇点,也就是技术奇点的到来,也有很多压制性的观点。奇点指的是人工智能可以创造出超过其自身能力的人工智能的时候。就像比1稍大的数字乘以许多倍会产生一个非常大的数字一样,它表明在这个奇点之外,可以诞生压倒性的智能,这对人类的进化和历史会产生巨大的影响,无论是积极的还是消极的。

人工智能能否超越人类?”一书的作者Yutaka Matsuo说,”目前不存在人工智能征服人类或创造人工智能的可能性。这是个白日梦”。我已经说得很清楚了。说得很简单,这是因为 “人类=智能+生命”。”担心人工智能可能开始有自己的意志而不谈论生命,这是荒谬的。”我总结道。

AI与不能阅读教科书的孩子》一书的作者新井纪子是一位数学家,他说奇点永远不会到来。”换句话说,’真正意义上的人工智能’要达到与人类相同的智能水平,这意味着我们的大脑可以用可计算的数学公式来取代他们自觉或不自觉地感知到的一切。但就目前而言,数学中可以用数学公式替代的是逻辑、统计和概率方面的内容,而我们无法将所有的感知还原为逻辑、统计和概率。”

现在,新井纪子已经否认了奇点,但她预测,未来许多人类的工作将被人工智能取代。此外,在引进人工智能的过程中,白领工人将被分化,据预测,能做人工智能不能做的工作的人力资源将出现短缺,并不会得到满足。

东洋经济公司的 “商业人士的人工智能定义介绍 “包含了许多案例研究。利用语音识别技术实现服务台初级回答的自动化,开发不会造成事故的汽车,以及开发即使是残疾人和老年人也能操作的车辆,通过与大量用户的联系,优化投放广告的功能,在边缘 ,机器配备了人工智能并联网,实现相互合作,用于分拣物流的机器人操作程序,将熟练技能转换成人工智能,用于调度计划工作,与医生合作进行医疗检查的诊断成像。在人力资源的选拔过程和人事评价中使用。金融领域的信用筛查、欺诈检测、投资基金管理、呼叫中心操作员协助。

在这第三次人工智能热潮中,人们对人工智能和像人类一样思考的奇点所持的克制态度,让人想起一种相当踏实的方法和发展过程,具体的人工智能技术的使用案例每时每刻都在增加。今天回到家,我对Google Home说:”我刚刚学习了,我今天学习了”。

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