3月–女性历史月–庆祝历史上女性在各个领域做出的贡献和取得的成就。为了纪念这一活动，Stratus Technologies 工程开发部经理 Neha Misra 讲述了她得到的激励，她在整个职业生涯中的所学，以及作为一名女性在工程领域的工作感受。
您在 Stratus 做什么工作，您最喜欢哪些方面？
作为 ftServer 工程开发部的经理，我负责监督下一代 Stratus ftServer 平台。我与业务线管理和工程团队的成员以及我们的开发伙伴合作，确定我们前瞻性的 ftServer 产品线的要求，并从概念到发布的负责产品的开发。
有机会和才华横溢的同事一起工作，是我每天来到 Stratus 都期待的事情。我在 Stratus 已经工作了12年，实际上是从实习生开始的。所以，看到公司的成长，并伴随公司一起成长，是我非常喜欢的事情。
如今的职务是否是您10年前所期待的？从软件工程师到管理者的转变是怎样的？一路走来，您学到了什么？
我一直知道自己想做工程管理的角色，但在转型做管理之前，我认为我需要工程师的技术经验。幸运的是，这两个机会我在 Stratus 都获得了，真的很幸运。
然而，从软件工程师到管理者的转变并不容易。这两种角色最大的区别在于，作为个人贡献者，您可以决定了自己的成功，但作为管理者，团队成就决定您的成果。我的责任是扶持、帮助和带领我的团队走向成功。
我在 Stratus 了解到，在开发产品的过程有多种因素在起作用，如需求、功能、策略等，这些因素都必须目标一致，才能发挥最佳效果。我还深刻体会到，我们要对自己的成长负责。如果面对机会，我们不去追求，或者不主动寻找机会，那我们就可能落后。幸运的是，我遇到了乐于帮我的导师，他们帮助我完成了转型。到现在，我也拥有能力强的支持团队，能够帮助我获得成功。
过去或现在，谁是给您最多启发的女性？
不止一位女性给我灵感，我很幸运，身边有这么多坚强的女人–家人，朋友，还有同事。我生活中的所有女性以及我每天遇到的每一位女性都为我提供了灵感。她们每一个人都是独一无二的，她们有不同的优势、天赋和生活，却都激励着我。
我认为，作为女性，我们要努力寻找其他强大的、有影响力的女性来激励我们，但我觉得真正的灵感可以来自任何人–男性、女性、成人、孩子甚至是一种经历。如果我们不设限制，那么很多有影响力的人都可以给我们带来灵感。我一直在自我提升的道路上，我试图从每一段经历和遇到的每一个人身上吸取经验。
值此女性历史月，可否向我们介绍下您家族中女性的历史，以及这对您的职业生涯有什么影响？
我很幸运，从一出生就拥有一个强大的励志女性榜样。我的妈妈是一位家庭主妇，在养育了两个孩子之后，她决定重返校园，追求她的时装设计梦想。之后，她又开了自己的精品店，并开设了时装系列。我的母亲向我和我的弟弟灌输了这样的理念：天空是无限的，我们可以实现任何梦想。多亏有她，我才取得了今天的成就，因为我从来没有觉得人生中有什么事情是不能做的，不能实现的。
作为一名工程界的女性，您在职业生涯早期面临的最大挑战是什么？
无论过去还是现在，有时候，女性很难赢得尊重，特别是在管理岗位上。但随着我努力工作并最终在我的角色中获得成长，我赢得了同行和团队的尊重。成功的关键是拥有优秀的导师，尤其是作为一名女性。同样，我在这方面也是幸运的。
您对刚踏入工程领域的年轻女性有什么建议？
寻找好的导师。寻找有能力的导师，你可以像他们学习，他们可以指导你，可以帮助你成长。我还建议要充分利用每一个机会，永不停止追求。你一定要寻找机会，这样，当你准备好了，当机会出现时你就可以抓住。
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