Da wir zweifellos vor herausfordernden und beunruhigenden Zeiten stehen, kommt die Verantwortung auf uns zu, uns mit den vor uns liegenden sozialen Fragen zu befassen.
Wie Sie sehe und lese ich die Nachrichten über die anhaltenden Proteste mit großer Sorge. Die Bürgerunruhen in amerikanischen Städten beschränken sich leider nicht auf die Grenzen der USA, da viele Länder und Städte mit ähnlichen Problemen konfrontiert sind. Hinzu kommt, dass die Bürgerunruhen zwar erst dann in die Schlagzeilen kommen, wenn wir diese schrecklichen Momente erreichen, aber der zugrunde liegende Rassismus und die Vorurteile sind leider konstant. Ich habe das Ausmaß von Hass und Diskriminierung, dem viele Menschen ausgesetzt sind, nicht direkt erlebt. Aber ihre Geschichten sind herzzerreißend, und die Vorurteile, denen sie standhalten, sind inakzeptabel.
Ich bin beruhigt durch den Ausdruck menschlichen Geistes und guten Willens, den ich bei vielen Menschen sehe, die das Richtige tun – andere fair behandeln, Bedürftige unterstützen und sich auf positive, friedliche Weise für die grundlegenden Menschenrechte einsetzen. Wenn wir die Vorurteile überwinden wollen, die die Gesellschaft allzu lange geplagt haben, müssen diese Demonstrationen alltäglich sein.
Wir sind aufeinander angewiesen, um im Leben als Einzelpersonen, als Gemeinschaften und als Unternehmen erfolgreich zu sein. Wir teilen den gemeinsamen Wunsch, respektiert zu werden, fair behandelt zu werden und unser Leben frei von Angst und Verfolgung zu leben. Nicht jeder erfährt diese Grundrechte aufgrund der offensichtlichen Handlungen einiger und der Apathie vieler.
Ich habe in meinem Leben gelernt, dass wir nicht an unseren Unterschieden vorbeischauen, sondern sie umarmen und schätzen sollten. Unterschiedliche Ethnien, Hintergründe und Ansichten sind die Markenzeichen großartiger Teams, starker Unternehmen und blühender Gemeinschaften. Gruppen, die sich auszeichnen, fördern reichhaltige Diskussionen und robuste Entscheidungen, die durch diese Unterschiede ermöglicht werden. Sie bringen das Beste in uns allen zum Vorschein, nicht nur in einigen wenigen. Aus diesem Grund haben wir bei der Entwicklung unserer Stratus Werte eine bewusste Sprache gewählt.
Bei Stratus streben wir jeden Tag danach, agile, kollaborative Führungskräfte zu sein, die Menschen befähigen und feiern. Wir sind ein Unternehmen, eine Gemeinschaft von mehr als 500 Menschen auf der ganzen Welt, die Menschen verschiedener Nationalitäten, Ethnien, sexueller Orientierungen und Hintergründe repräsentieren. Wie unser Wert “respect people” besagt: “Wir arbeiten in einer offenen Umgebung, die unser wichtigstes Gut – unsere Mitarbeiter – feiert und pflegt.” Um es klar zu sagen: Bei Stratus gibt es keinen Platz und keine Toleranz für Hass, Vorurteile oder Diskriminierung.
Ich habe keine Antworten darauf, wie wir mit Vorurteilen Schluss machen können. Ich weiß jedoch, dass wir gemeinsam, durch offene Diskussion und individuelles Handeln, eine bessere Situation für alle schaffen können und werden. Es liegt an jedem von uns, ein integratives, sicheres Umfeld für alle zu schaffen.
Ich ermutige jeden von uns, die folgenden Punkte zu üben, wenn wir mit anderen zusammenarbeiten, sei es als Teammitglied, als Kunde, als Partner oder als jemand, den Sie außerhalb unserer Arbeit treffen.
- Jedem, der von Gewalt bedroht ist, sicher und legal helfen
- Aktives Zuhören und Einfühlungsvermögen für diejenigen zeigen, die direkt mit Diskriminierung konfrontiert sind
- Unsere eigenen inhärenten Voreingenommenheiten in Frage stellen
- Die Vorurteile anderer höflich und respektvoll herausfordern
- Andere zu diesen Verhaltensweisen inspirieren
Wie Dr. Martin Luther King Jr. sagte: “Die Zeit ist immer reif, das Richtige zu tun.”
Ich erkenne an, dass einige von Ihnen sich aktiver für die grundlegenden Menschenrechte in Ihrer Gemeinschaft einsetzen oder dies möglicherweise noch tun werden. Wenn Sie sich z.B. einem Protest anschließen wollen, ermutige ich Sie nachdrücklich, dies friedlich, rechtmäßig und sicher zu tun. Wir sind immer noch mit gesundheitlichen Bedenken aufgrund von COVID-19 konfrontiert, und lokale Richtlinien für soziale Distanzierung und andere Vorsichtsmaßnahmen sollten nicht ignoriert werden. Bitte treffen Sie weiterhin gute Entscheidungen, egal auf welche Weise Sie sich für Ihre Rechte und die Rechte anderer einsetzen.
Ich danke Ihnen,
Dave
