Como sin duda nos enfrentamos a tiempos difíciles y perturbadores, viene la responsabilidad de abordar las cuestiones sociales que nos afectan.
Como tú, veo y leo las noticias que cubren las protestas en curso con gran preocupación. Los disturbios civiles en las ciudades estadounidenses no se limitan, lamentablemente, a las fronteras de EE.UU., ya que muchos países y ciudades se enfrentan a problemas similares. Además, mientras que los disturbios civiles sólo aparecen en los titulares cuando llegamos a estos momentos difíciles, el racismo y los prejuicios subyacentes son tristemente constantes. No he experimentado directamente el nivel de odio y discriminación que muchas personas enfrentan. Pero sus historias son desgarradoras, y el prejuicio que soportan es inaceptable.
Me tranquilizan las muestras de espíritu humano y buena voluntad que veo en muchas personas que están haciendo lo correcto: tratar a los demás de manera justa, apoyar a los necesitados y defender los derechos humanos básicos de manera positiva y pacífica. Necesitamos que estas demostraciones sean comunes si queremos superar los prejuicios que han plagado la sociedad durante demasiado tiempo.
Dependemos unos de otros para tener éxito en la vida como individuos, como comunidades y como empresas. Compartimos el deseo común de ser respetados, de ser tratados justamente, y de vivir nuestras vidas libres de miedo y persecución. No todo el mundo experimenta estos derechos básicos debido a las acciones abiertas de algunos y la apatía de muchos.
He aprendido en mi vida que no debemos mirar más allá de nuestras diferencias, sino que debemos aceptarlas y valorarlas. Diferentes etnias, antecedentes y puntos de vista son el sello de grandes equipos, empresas fuertes y comunidades prósperas. Los grupos que sobresalen fomentan discusiones ricas y una toma de decisiones robusta, permitida por estas diferencias. Sacan a relucir lo mejor de todos nosotros, no sólo de unos pocos. Por esa razón, cuando desarrollamos nuestros valores en Stratus , lo hicimos intencionadamente en el lenguaje que elegimos.
En Stratus, nos esforzamos cada día por ser líderes ágiles y colaborativos que permitan y celebren a las personas. Somos una empresa, una comunidad, de más de 500 personas en todo el mundo que representan a personas de diversas nacionalidades, etnias, orientaciones sexuales y orígenes. Como nuestros valores de “respetar a la gente” dicen: “trabajamos en un ambiente sincero que celebra y cuida nuestro activo más importante: nuestra gente”. Para ser claros, no hay lugar ni tolerancia en Stratus para el odio, los prejuicios o la discriminación.
No tengo las respuestas sobre cómo acabar con los prejuicios. Sin embargo, sé que juntos, a través de la discusión abierta y la acción individual, podemos y vamos a hacer una mejor situación para todos en el futuro. Depende de cada uno de nosotros crear un ambiente inclusivo y seguro para todos.
Animo a cada uno de nosotros a practicar lo siguiente cuando nos comprometemos con otros, ya sea un miembro del equipo, un cliente, un socio o alguien que conozca fuera de nuestro trabajo.
- Ayudar de forma segura y legal a cualquiera que esté siendo amenazado con violencia
- Escuchar activamente y mostrar empatía por aquellos que se enfrentan directamente a la discriminación
- Desafiar nuestros propios prejuicios inherentes
- Desafiar los prejuicios de los demás, de forma educada y respetuosa
- Inspirar a otros a practicar estos comportamientos
Como dijo el Dr. Martin Luther King Jr: “Siempre es el momento de hacer lo correcto”.
Reconozco que algunos de ustedes son o pueden llegar a ser más activos en mostrar su apoyo a los derechos humanos básicos dentro de su comunidad. Si deciden unirse a una protesta, por ejemplo, les animo encarecidamente a hacerlo de forma pacífica, legal y segura. Todavía nos enfrentamos a problemas de salud debido a COVID-19 y las directrices locales para el distanciamiento social y otras precauciones no deben ser ignoradas. Por favor, continúen tomando buenas decisiones en cualquier forma que elijan para defender sus derechos y los de los demás.
Gracias,
Dave
