Yoshitake Matsumoto, Presidente, Giappone

La scorsa settimana sono partito per un viaggio di lavoro negli Stati Uniti, Le riunioni per condividere e discutere le condizioni di business si tengono regolarmente su base trimestrale. Inoltre, a dicembre si discute anche del budget del piano per il prossimo anno fiscale e delle principali misure. A dicembre Boston è spesso sotto zero e fa molto freddo, ma quando si tratta del bilancio per il prossimo anno fiscale, il dibattito sarà ancora più intenso che in un trimestre tipico.

Sto scrivendo questo blog all'aeroporto Logan di Boston. Ieri sono andato a vedere una partita di baseball dei Red Sox per la prima volta dopo più di 10 anni. Un manager taiwanese cresciuto in Giappone e membro dello staff di Stratus HQ ha prenotato un ottimo posto al Fenway Park.

La scorsa settimana ho inviato un'e-mail al responsabile di EMEA Stratus con scritto "Congratulazioni!". EMEA è un termine generico per indicare l'Europa, il Medio Oriente e la regione africana, e il rappresentante di Stratus vive a Parigi, in Francia.

Oltre 35 anni di esperienza con soluzioni non distruttive. Una rubrica scritta dal presidente di Stratus Technology Japan Branch. La sesta parte riguarda l'intelligenza artificiale.

Il mio viaggio di lavoro nella sede centrale degli Stati Uniti a marzo è stato un tipico incontro di lavoro interno, quindi è stato un giorno monotono. 4 giorni per la sede centrale e 5 notti, compreso il trasferimento dall'hotel all'aeroporto. Venerdì mattina mi stavo dirigendo dall'hotel all'aeroporto.

Mi interessano gli eventi sportivi globali come le Olimpiadi e la Coppa del Mondo. Alle Olimpiadi di Londra abbiamo assistito a diversi sport in loco, tra cui una partita di calcio della Nazionale giapponese.

La settimana del 4 dicembre abbiamo partecipato a una revisione trimestrale dell'attività presso la nostra sede centrale in Massachusetts, USA. Stratus ha un sistema di copertura del mercato negli Stati Uniti (Nord e Sud America), EMEA (Europa, Medio Oriente e Africa), Asia e Giappone, per cui oltre ai dirigenti della sede centrale, i vicepresidenti che coprono ciascuna regione si riuniscono e tengono una riunione.

La scorsa settimana ho visto un film intitolato "Dream" e il titolo originale "Hidden Figures". "Moonlight", che quest'anno ha vinto l'Oscar come miglior film, e "La La Land" fino alla fine. Sembra che al botteghino degli Stati Uniti abbia guadagnato più soldi di "La La Land".

Di recente, uno degli argomenti che vediamo spesso è la "riforma dello stile di lavoro". Sembra che anche molte aziende puntino sulle RP con iniziative proprie. Dall'anno scorso, il governo ha istituito il Consiglio per la realizzazione della riforma dello stile di lavoro. Cosa c'è dietro questa tendenza?