Der Yen hat zum ersten Mal seit 24 Jahren an Wert verloren, aber als der Yen 1998 das letzte Mal an Wert verlor, wurde ich in die Vereinigten Staaten versetzt. Als der Yen 1998 an Wert verlor, betrug der Transferbetrag etwa 3/4 des Betrages, den ich bei meiner Versetzung in die Vereinigten Staaten erhalten hatte. Es gibt eine Debatte darüber, ob die Abwertung des Yen gut oder schlecht ist. Der Nachteil der Abwertung des Yen ist die Belastung der Haushalte, aber sie hat auch erhebliche Auswirkungen auf die Transaktionen zwischen Unternehmen. Der Preisindex für Unternehmensgüter stieg im April dieses Jahres im Vergleich zum Vorjahr um etwa 10,0 %.
Yoshitake Matsumoto, Präsident, Japan

Yoshitake Matsumoto, Präsident, Japan
Mr. Matsumoto ist Präsident von Stratus Japan und verantwortlich für die Leitung aller Bereiche des Japan-Geschäfts, einschließlich Strategie, Vertrieb, Dienstleistungen und Support. Er verfügt über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Technologiebereich, die er in früheren leitenden Positionen in Japan erworben hat. Zuletzt war Mr. Matsumoto Präsident und CEO der SYNNEX Infotec Corporation, einem der Top 3 IT-Distributoren in Japan. Vor SYNNEX hatte er verschiedene Führungspositionen bei Hewlett-Packard inne, darunter Director of Alliances, Director und General Manager für Enterprise Storage und Server.
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Edge ComputingLeiterschaft
Erwartungen an die Erholung der Weltwirtschaft ~Japan Stratus Technology President's Blog vol.26
Das erste Quartal unseres Haushaltsjahres 2023 umfasst drei Monate von März bis Ende Mai. Wenn dieser Blog veröffentlicht wird, sind unsere Ergebnisse fast endgültig. Betrachtet man den aktuellen Geschäftsverlauf in den vier Regionen der Welt, so sticht der Geschäftsboom in den USA hervor. In Japan ist die Wirtschaftslage zwar unvorhersehbar, aber die Investitionen im Halbleiter- und Automobilbereich scheinen stabil zu sein.
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Edge ComputingLeiterschaft
Bullische (bullische) Geschäftserwartungen - Japan Stratus Technology President's Blog Vol.25
Da Japan Stratus Technology im März beginnt, haben alle Mitarbeiter Mitte März eine Online-Veranstaltung abgehalten, um sich über ihre Ziele und Strategien für das neue Jahr auszutauschen. In diesem Jahr haben wir uns verpflichtet, uns auf Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt und der Bildung zu konzentrieren, um berufliche Laufbahnen aufzubauen.